Là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Khi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đồng nghĩa với việc người lao động được hưởng các quyền lợi sau:
- Hưởng lương hưu và bảo hiểm y tế
- Điểu chỉnh và trợ cấp lương lưu, trợ cấp BHXH 1 lần
- Hưởng trợ cấp tuất và mai táng phí
Các chế độ bảo hiểm xã hội
- Chế độ ốm đau, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau.
- Chế độ thai sản, phục hồi, dưỡng sức sau thai sản.
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và dưỡng thương, phục hồi sức khỏe sau điều trị.
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
Phân loại bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
3. Bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng: Hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng 17,5% quỹ BHXH - phần trích vào chi phí doanh nghiệp bao gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
www.aztax.com.vn nhận tư vấn các vấn đề của doanh nghiệp về bảo hiểm xã hội!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét